Passende Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen

Gute Mitarbeiter sind die Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmensaufbau. Viele Handwerksbetriebe erhalten zu wenig Bewerbungen und wenn, dann von weniger qualifizierten, oft nicht passenden Bewerbern. Das muss nicht sein.

Wir helfen Ihnen bei:

  • Sichtbare Präsentation als attraktiver Arbeitgeber
  • Erstklassige Auffindbarkeit Ihrer Stellen bei Google und Social Media, um den aktiven und passiven Mitarbeitermarkt anzusprechen
  • Erhalten von regelmäßigen qualifizierten Bewerbungen

Ihre offenen Stellen werden damit zeitnah besetzt. Durch die neuen Mitarbeiter gewinnen Sie zusätzliche Kapazitäten, bestehende Mitarbeiter werden nicht mehr überlastet und interessante Aufträge müssen endlich nicht mehr abgelehnt werden.

Mitarbeiter gewinnt man heute durch gutes Marketing

Ihre Vorteile durch das Online-Champions-System

Wir erarbeiten Ihre Stärken als Arbeitgeber

Sie werden bei Google und Social Media ab sofort sichtbar als attraktiver Arbeitgeber

Sie erreichen alle Kandidaten – die aktiv Suchenden UND die nicht aktiv Suchenden, die sich in einem Beschäftigungs-Verhältnis befinden

Eine intelligente Vorqualifizierung erhöht die Qualität Ihrer Bewerber

Planbare und automatisierte Mitarbeitergewinnung statt Abhängigkeit von Zufallstreffern und Empfehlungen

Unsere Vorgehensweise & Werkzeuge

Attraktive Betriebe finden leichter gute Mitarbeiter. Aus diesem Grund erarbeiten wir bei einem Strategie-Coaching Ihre Arbeitgeberattraktivität. Dabei finden wir Ihre Stärken und entdecken bisher versteckte Qualitäten. Das ist der perfekte Start. Sie werden damit interessanter bei Bewerbern als der meist regionale Wettbewerb.

Nur wenn Ihre offenen Stellen bei potenziellen Mitarbeitern erscheinen, können diese sich bei Ihnen bewerben. Die aktiv Suchenden sprechen wir über Google an. Doch Hand aufs Herz: meist sind gute Mitarbeiter schon beschäftigt und suchen nicht. Das ist der passive Mitarbeitermarkt – die zweite, weitaus größere Zielgruppe der nicht aktiv Suchenden, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind, jedoch grundsätzlich offen für eine noch attraktivere Arbeitsstelle sind. Diese erreichen wir über Social Media.

Potenzielle neue Mitarbeiter sind heute überwiegend mobil aktiv. Deshalb muss die Karriere-Website dafür optimiert werden. Zusätzlich müssen mobile Bewerbungen einfach möglich sein. Unser interaktives Express-Bewerbungssystem zeigt seine Stärke ganz besonders am Smartphone – intuitiv Klick für Klick wird die Bewerbung ausgefüllt.

Je nach Ihren Zielen setzen wir bei der technischen Umsetzung unterschiedliche Werkzeuge ein, z.B.:

  • Erstellung einer externen Karriereseite oder Integration der Karriereseite in Ihre bestehende Website
  • Einrichten einer Google-Schnittstelle, damit Ihre Stellenanzeigen automatisch bei Google vorne platziert sind
  • Social Media Marketing, um den passiven Mitarbeitermarkt bei u.a. Facebook, Instagram, YouTube und TikTok anzusprechen
  • Interaktives Bewerber-Quiz, um passende Mitarbeiter zu identifizieren und qualifizieren

Kombiniert werden diese Werkzeuge mit modernsten Marketing-Methoden wie Marketing-Automation, Funnel-Systemen und Performance-Marketing. Gemeinsam mit dem von uns entwickelten Online-Champions-System wird Ihr Weg zum begehrten Top-Arbeitgeber geebnet. Damit kommen Sie sicher und ohne Umwege zu neuen Mitarbeitern.

Lukrative Kunden, passende Mitarbeiter & eine starke Marke

Wer lukrative Kunden sucht, perfekt passende Mitarbeiter gewinnen möchte und eine am Markt bekannte Handwerksmarke etablieren möchte, setzt besser auf ein erprobtes System.

Das von uns entwickelte Online-Champions-System hat schon vielen Handwerksbetrieben auf diesem Weg geholfen.

Unsere Referenzen sagen mehr als viele Worte.

Echte Champions: Auszug aus unseren Referenzen

Karriereseite inkl. Schnittstellen zu Stellenanzeigen-Portalen

Coaching, Logo-Design, Website-Konzept, Entwickeln bundes-weites Partnersystem

Erstellen der Website, Einrichten verschiedener Schnittstellen zu Drittsystemen

Coaching, Erstellen der Website (Gewinner Handwerkerseite des Jahres)

Betreuen der Website, Beratung bei Optimieren von E-Mail-Marketing inkl. System-Wahl

Coaching, Erstellen der Website inkl. E-Mail-Marketing, Beratung Online-Shop

Möchten auch Sie zu den Champions in Ihrem Gewerk gehören? Dann vereinbaren Sie gleich einen Termin!

Was unsere Kunden sagen: Dachfenster-Retter

Danke für die lange sowohl professionelle als auch freundschaftliche Zusammenarbeit

Ausgangssituation: Lokaler Handwerksbetrieb mit gut gepflegter Website und verschiedenen Online-Marketing-Massnahmen ohne klare Linie

Was wir im Coaching gemacht haben: Einführen einer neuen Betrachtungsweise mit einer klaren Strategie und Professionalisierung

Ergebnis: Optimale Aufstellung in Bezug auf Kundenanfragen, potenzielle Mitarbeiter und Geschäftspartner, Einführen bundesweites Partnernetzwerk mit 10 Standorten

Warum unsere Kunden so erfolgreich sind

Die Basis sind immer handwerklich erstklassige Arbeiten. Das ist bei uns so und auch bei unseren Kunden. Das von uns entwickelte Online-Champions-System garantiert diesen Betrieben nachhaltig lukrative Kunden, passende Mitarbeiter und langfristig den Aufbau einer starken Marke. Um dies sicher zu erreichen nutzen wir modernste Marketing-Methoden wie z.B. Marketing-Automation, Funnel-Systeme und Performance-Marketing.

Top Betriebe

Top Betriebe

Nur wer eine top Leistung abliefert wird dauerhaft erfolgreich. Alle unsere Kunden liefern eine handwerklich erstklassige Qualität.

Online-Präsenz muss überzeugen

Online überzeugen

Unabhängig davon, ob Sie lukrative Kunden oder passende, qualifizierte Mitarbeiter suchen – Ihre Online-Präsenz muss zu 100% überzeugen.

Erprobtes System

Ein erprobtes System

Qualität zahlt sich aus. Das von Thomas Issler entwickelte Online-Champions-System zeigt was die Betriebe können und macht aus top Betrieben echte Online-Champions.

Weitere Kundenstimmen

Thomas Freisinger, Holzbau FreisingerDie Zusammenarbeit mit Thomas Issler ist sehr empfehlenswert. Die Zusammenarbeit begann mit der Internet-Erfolgsstrategie. Hierbei wurden die vorhandene Internetseite in vielerlei Hinsicht hinterfragt und verschiedene Empfehlungen vorgestellt. Im Anschluss haben wir die Webseite auf den technischen neusten Stand gebracht, Suchworte optimiert, einen Blog eingerichtet, Newsletter und eBook erarbeitet. Nach einem halben Jahr Laufzeit haben wir auf unserer Webseite mehr Besucher, die sich länger über unsere Leistungen informieren und auch direkt Anfragen stellen. Im Zuge der Zusammenarbeit wurde auch die Google Ads Kampagne komplett neu ausgerichtet und optimiert. Hier erreichen wir bessere Ergebnisse als in der Vergangenheit für ein kleineres Budget. Ich bedanke mich für die gute Zusammenarbeit und kann Sie uneingeschränkt weiterempfehlen.

Michael Zimmermann, Zimmermann Bedachungen„Mir wurde dabei sehr schnell einiges bewusst. Ohne richtigen „Plan“ und die notwendige „Strategie“ ist das vergleichbar mit einem Blindflug. Kann, wird aber erfahrungsgemäß nicht gut gehen und das Ergebnis ist quasi unkontrollierbar… Es ist dabei völlig unerheblich, um welches Gewerk es sich handelt. Der Inhalt dieses Workshops war komplett gewerkübergreifend. Auch als Dachdecker mit Spezialisierung auf Energetische Dachsanierungen habe ich sehr viele Ideen mitnehmen können.“

Markus Knöpper, Malermeister„In unserem ersten Gespräch haben Sie meine Ideen, Vorstellungen und Wünsche geduldig gesammelt und mir ein klares Konzept daraus erarbeitet. Mit der neuen Seite haben wir es geschafft, unsere Kompetenz ins rechte Licht zu setzen und unsere hochwertigen Wohnraumgestaltungen zu präsentieren. Sie haben es verstanden meine vielen Ideen, Layout, Bilder, Texte etc. zu sortieren und sehr ansprechend in der Webseite integriert. Daraus entstanden ist, laut unabhängiger Presseberichten, eine der besten Maler-Webseiten in ganz Deutschland. Und dies ist spürbar bei den Kunden angekommen. Ich bekomme sehr viel positives Feedback von meinen Stammkunden, aber im Besonderen von Neukunden, die sich vorab im Internet informieren und eine klare Vorstellung bekommen, was wir leisten und wer wir sind.“

Volker Geyer„An Thomas Issler schätze ich sehr seine Fachkompetenz, seine angenehme und verbindliche Art miteinander umzugehen und seine akribische Zuverlässigkeit. So macht arbeiten Spaß, so machen Coachings Spaß. Ich kann nur jeden Menschen beglückwünschen, der die Möglichkeit hat, mit Thomas Issler zusammenzuarbeiten. Thomas ist ein Teamplayer und bringt alles voran, was er anpackt. Für mich ist er ein Kundenglücklichmacher!“

Claus Heitzer„Ich kenne Thomas Issler schon seit Jahren. Wir arbeiten in der Offensive Mittelstand und im Beraternettzwerk intensiv zusammen, um unseren mittelständischen Kunden maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Als Mitglied unseres Leitungskreises schätze ich seine konstruktive Art, die uns schon oft geholfen hat. Sein besonderer Schwerpunkt ist natürlich das Internet-Marketing. Hier kann ich eine Zusammenarbeit mit ihm nur empfehlen.“

So können Sie mit uns zusammenarbeiten

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch

Bei uns wird intensiv und individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen. Um exzellente Resultate für unsere Kunden zu erzielen, arbeiten wir nur mit einer kleinen Anzahl an Kunden gleichzeitig. Deshalb prüfen wir vorab, ob und wie wir Ihnen helfen können.

Wir rufen Sie an und befragen Sie

Margit Wellenreuther, die zuständig für unsere Administration ist, wird sich zum gewählten Buchungsdatum bei Ihnen melden. Wir besprechen Ihre Ausgangssituation und Ziele und schauen, wie wir Sie genau unterstützen können.

Wir koordinieren einen Beratungstermin

Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation und Möglichkeiten haben, vereinbaren wir gegebenenfalls einen Termin für ein kostenfreies Beratungsgespräch, in dem wir erste Strategien und Lösungsansätze entwickeln.

Unsere Partner, Projekte & Auszeichnungen

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