Online-Champions-System – das Marketing- und Verkaufssystem

Nur mit einer cleveren Vorgehensweise erreicht man heute seine Ziele. Das von Thomas Issler entwickelte Online-Champions-System führt Sie zielsicher in 5 Schritten zu einer starken Marke mit lukrativen Kunden und passenden Mitarbeitern.

Die 5 Schritte im Überblick:

  • Eigenes Fundament: Zielgruppe, Experten-Positionierung & Strategie-Planung
    Voraussetzung für alle folgenden Massnahmen ist ein klarer Fokus auf eine Zielgruppe mit klarer Positionierung in einem Markt. Zusammen mit einer individuellen Strategie-Planung ist das der erste Schritt.
  • Ihr Zuhause: Website, Landingpages & Blog – attraktiv für Kunden & Mitarbeiter
    Bevor Besucher kommen, müssen die eigene Website und Landingpages perfekt auf die Gäste – Ihre Zielgruppe – abgestimmt werden. Ein Blog ist optional dabei.
  • Reichweite, Sichtbarkeit & Vertrauensaufbau: Messbares Online-Marketing & Social Media
    Jetzt sollen Sie möglichst viele Menschen kennenlernen. Möglich ist das mit effektivem Online-Marketing wie z.B. einer optimierten Google-Präsenz, Suchmaschinen-Optimierung, Google Ads, E-Mail Marketing und Social Media Marketing. Retargeting / Remarketing Maßnahmen ermöglichen das optimale Ausschöpfen Ihres Potenzials. Um Ihre Ressourcen sinnvoll einzusetzen, wird dank Performance Marketing alles messbar und damit transparent und optimierbar.
  • Kunden & Mitarbeiter gewinnen: Planbar Anfragen generieren, qualifizieren & abschliessen
    Besucher alleine nützen wenig. Wir erstellen Systeme und Prozesse, wie z.B. Funnel und Marketing-Automation, mit denen Sie automatisiert und regelmäßig Anfragen erhalten, diese qualifizieren und erfolgreich abschließen. Ohne dass Sie Ihre wertvolle Arbeitszeit ständig selbst dafür einsetzen. Damit wird Kunden- und Mitarbeiter-Akquise für Sie planbar.
  • Zeit & Kosten sparen, Gewinne erhöhen: Digitalisierung / Marketing-Automation durch Prozesse & Systeme
    Der letzte Schritt garantiert einen top lukrativen Betrieb, der attraktiv für Kunden und Mitarbeiter ist. Damit werden Ihre Wunschkunden und Wunschmitarbeiter geradezu magisch angezogen. Alle wichtigen Prozesse sind digitalisiert. Das spart wertvolle Arbeitszeit und hilft besonders effizient zu arbeiten.

Um die 5 Schritte des Online-Champions-Systems erfolgreich zu gehen, werden klassische Website- und Online-Marketing-Werkzeuge mit modernsten Marketing-Methoden, wie z.B. Marketing-Automation, Funnel-Systemen und Performance-Marketing intelligent kombiniert. Welche Werkzeuge und Methoden passen, erarbeiten wir gemeinsam in unserem Strategie-Coaching.

Ihr Nutzen sind eine starke Marke mit lukrativen Kunden und passenden Mitarbeitern. Das garantiert Ihnen nachhaltig höhere Gewinne und eine größere Zufriedenheit als Unternehmer. Ein weiterer Vorteil: dank unserem System erhöhen Sie die Effizienz und benötigen auf Dauer weniger eigenen Zeiteinsatz.

In 5 Schritten zur starken Marke mit höheren Gewinnen bei weniger Zeiteinsatz

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Erik Meijer, Sky-TV-Fussball-Experte
über Thomas Issler und sein Coaching

Echte Champions: Auszug aus unseren Referenzen

Karriereseite inkl. Schnittstellen zu Stellenanzeigen-Portalen

Coaching, Logo-Design, Website-Konzept, Entwickeln bundes-weites Partnersystem

Erstellen der Website, Einrichten verschiedener Schnittstellen zu Drittsystemen

Coaching, Erstellen der Website (Gewinner Handwerkerseite des Jahres)

Betreuen der Website, Beratung bei Optimieren von E-Mail-Marketing inkl. System-Wahl

Coaching, Erstellen der Website inkl. E-Mail-Marketing, Beratung Online-Shop

Möchten auch Sie zu den Champions in Ihrem Gewerk gehören? Dann vereinbaren Sie gleich einen Termin!

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Was unsere Kunden sagen

Dachfenster-Retter: vom Betrieb vor Ort zum bundesweiten Anbieter

Danke für die lange sowohl professionelle als auch freundschaftliche Zusammenarbeit

Ausgangssituation: Lokaler Handwerksbetrieb mit gut gepflegter Website und verschiedenen Online-Marketing-Massnahmen ohne klare Linie

Was wir im Coaching gemacht haben: Einführen einer neuen Betrachtungsweise mit einer klaren Strategie und Professionalisierung

Ergebnis: Optimale Aufstellung in Bezug auf Kundenanfragen, potenzielle Mitarbeiter und Geschäftspartner, Einführen bundesweites Partnernetzwerk mit 10 Standorten

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Warum unsere Kunden so erfolgreich sind

Die Basis sind immer handwerklich erstklassige Arbeiten. Das ist bei uns so und auch bei unseren Kunden. Das von uns entwickelte Online-Champions-System garantiert diesen Betrieben nachhaltig lukrative Kunden, passende Mitarbeiter und langfristig den Aufbau einer starken Marke. Um dies sicher zu erreichen nutzen wir modernste Marketing-Methoden wie z.B. Marketing-Automation, Funnel-Systeme und Performance-Marketing.

Top Betriebe

Top Betriebe

Nur wer eine top Leistung abliefert wird dauerhaft erfolgreich. Alle unsere Kunden liefern eine handwerklich erstklassige Qualität.

Online-Präsenz muss überzeugen

Online überzeugen

Unabhängig davon, ob Sie lukrative Kunden oder passende, qualifizierte Mitarbeiter suchen – Ihre Online-Präsenz muss zu 100% überzeugen.

Erprobtes System

Ein erprobtes System

Qualität zahlt sich aus. Das von Thomas Issler entwickelte Online-Champions-System zeigt was die Betriebe können und macht aus top Betrieben echte Online-Champions.

Das Online-Champions-System zur Mitarbeitergewinnung

Für die Mitarbeiter-Akquise haben wir unser bewährtes Online-Champions-System wie folgt angepasst:

Online-Champions-System zur Mitarbeiter-Gewinnung

Attraktive Betriebe finden leichter gute Mitarbeiter. Aus diesem Grund erarbeiten wir bei einem Strategie-Coaching Ihre Arbeitgeberattraktivität. Dabei finden wir Ihre Stärken und entdecken bisher versteckte Qualitäten. Das ist der perfekte Start. Sie werden damit interessanter bei Bewerbern als der meist regionale Wettbewerb.

Nur wenn Ihre offenen Stellen bei potenziellen Mitarbeitern erscheinen, können diese sich bei Ihnen bewerben. Die aktiv Suchenden sprechen wir über Google an. Unsere Google-Schnittstelle garantiert, dass Ihre Stellenanzeigen ganz vorne Google gelistet sind.

Doch Hand aufs Herz: oft sind gute Mitarbeiter schon beschäftigt und suchen nicht. Das ist der passive Mitarbeitermarkt – die zweite, weitaus größere Zielgruppe der nicht aktiv Suchenden, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind, jedoch grundsätzlich offen für eine noch attraktivere Arbeitsstelle sind. Diese erreichen wir über Social Media.

Potenzielle neue Mitarbeiter sind heute überwiegend mobil aktiv. Deshalb muss die Karriere-Website dafür optimiert werden.

Zusätzlich müssen mobile Bewerbungen einfach möglich sein. Unser interaktives Express-Bewerbungssystem zeigt seine Stärke ganz besonders am Smartphone – intuitiv Klick für Klick wird die Bewerbung ausgefüllt.

Unser Online-Champions-System zur Mitarbeitergewinnung macht Sie zum begehrten Top-Arbeitgeber. Damit kommen Sie sicher und ohne Umwege zu neuen Mitarbeitern.

So können Sie mit uns zusammenarbeiten

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch

Bei uns wird intensiv und individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen. Um exzellente Resultate für unsere Kunden zu erzielen, arbeiten wir nur mit einer kleinen Anzahl an Kunden gleichzeitig. Deshalb prüfen wir vorab, ob und wie wir Ihnen helfen können.

Wir rufen Sie an und befragen Sie

Margit Wellenreuther, die zuständig für unsere Administration ist, wird sich zum gewählten Buchungsdatum bei Ihnen melden. Wir besprechen Ihre Ausgangssituation und Ziele und schauen, wie wir Sie genau unterstützen können.

Wir koordinieren einen Beratungstermin

Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation und Möglichkeiten haben, vereinbaren wir gegebenenfalls einen Termin für ein kostenfreies Beratungsgespräch, in dem wir erste Strategien und Lösungsansätze entwickeln.

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