Online-Champions-System – das Marketing- und Verkaufssystem
Nur mit einer cleveren Vorgehensweise erreicht man heute seine Ziele. Das von Thomas Issler entwickelte Online-Champions-System führt Sie zielsicher in 5 Schritten zu einer starken Marke mit lukrativen Kunden und passenden Mitarbeitern.
Die 5 Schritte im Überblick:
- Eigenes Fundament: Zielgruppe, Angebot, Experten-Positionierung & Strategie-Planung
Voraussetzung für alle folgenden Massnahmen ist der Fokus auf eine Zielgruppe mit klarer Positionierung in einem Markt. Zusätzlich benötigen Sie ein gut kalkuliertes Angebot, um gute Gewinne zu erzielen und der Vergleichbarkeit zu entkommen. Zusammen mit einer individuellen Strategie-Planung ist das der Startpunkt zum echten Champion. - Ihr Zuhause: Website, Landingpages & Blog – attraktiv für Kunden & Mitarbeiter
Bevor Besucher kommen, müssen die eigene Website und eventuelle Landingpages bzw. die Karriereseite perfekt auf die Gäste – Ihre Zielgruppe – abgestimmt werden. Dadurch werden Sie attraktiv für Kunden und auch für Mitarbeiter. Ein Blog ist optional dabei. - Reichweite, Sichtbarkeit & Vertrauensaufbau: Messbares Online-Marketing & Social Media
Jetzt sollen Sie möglichst viele Menschen kennenlernen. Möglich ist das mit effektivem Online-Marketing wie z.B. einer optimierten Google-Präsenz, Suchmaschinen-Optimierung, Google Ads, E-Mail Marketing und Social Media Marketing. Retargeting / Remarketing Maßnahmen ermöglichen das optimale Ausschöpfen Ihres Potenzials. Mit einer Bewertungskampagne wird Vertrauen aufgebaut. Um Ihre Ressourcen sinnvoll einzusetzen, wird dank Performance Marketing alles messbar und damit transparent und optimierbar. - Kunden & Mitarbeiter gewinnen: Planbar Anfragen generieren, qualifizieren & abschliessen
Besucher alleine nützen wenig. Wir erstellen Systeme und Prozesse, wie z.B. Funnel und Marketing-Automation, mit denen Sie automatisiert und regelmäßig Anfragen erhalten, diese qualifizieren und erfolgreich abschließen. Ohne dass Sie Ihre wertvolle Arbeitszeit ständig selbst dafür einsetzen. Damit wird Kunden- und Mitarbeiter-Akquise für Sie planbar. - Zeit & Kosten sparen, Gewinne erhöhen: Digitalisierung / Marketing-Automation durch Prozesse & Systeme
Digitalisierungs- und Marketing-Automations-Prozesse und Systeme helfen deutlich effizienter zu arbeiten. Sie selbst und Ihre Mitarbeiter werden dadurch deutlich entlastet. Durch die eingesparte Arbeitszeit werden Kosten reduziert und gleichzeitig Umsatz und Gewinn erhöht.
Um die 5 Schritte des Online-Champions-Systems erfolgreich zu gehen, werden klassische Website- und Online-Marketing-Werkzeuge mit modernsten Marketing-Methoden, wie z.B. Marketing-Automation, Funnel-Systemen und Performance-Marketing intelligent kombiniert. Welche Werkzeuge und Methoden passen, erarbeiten wir gemeinsam in unserem Strategie-Coaching.
Ihr Nutzen sind eine starke Marke mit lukrativen Kunden und passenden Mitarbeitern. Das garantiert Ihnen nachhaltig höhere Gewinne und eine größere Zufriedenheit als Unternehmer. Ein weiterer Vorteil: dank unserem System erhöhen Sie die Effizienz und benötigen auf Dauer weniger eigenen Zeiteinsatz.
In 5 Schritten zur starken Marke mit höheren Gewinnen bei weniger Zeiteinsatz
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Erik Meijer, Sky-TV-Fussball-Experte
über Thomas Issler und sein Coaching
Echte Champions: Auszug aus unseren Referenzen
Karriereseite inkl. Schnittstellen zu Stellenanzeigen-Portalen
Coaching, Logo-Design, Website-Konzept, Entwickeln bundes-weites Partnersystem
Erstellen der Website, Einrichten verschiedener Schnittstellen zu Drittsystemen
Coaching, Erstellen der Website (Gewinner Handwerkerseite des Jahres)
Betreuen der Website, Beratung bei Optimieren von E-Mail-Marketing inkl. System-Wahl
Coaching, Erstellen der Website inkl. E-Mail-Marketing, Beratung Online-Shop
Möchten auch Sie zu den Champions in Ihrem Gewerk gehören? Dann vereinbaren Sie gleich einen Termin!
Was unsere Kunden sagen
„Wenn es um Internetmarketing, Digitalisierung und Coaching geht ist Thomas und sein Team absolut spitze. Nach über 20 Jahren Selbständigkeit und schon einigen Geschäftsbeziehungen in diesen Bereichen kann ich das mit gutem Gewissen behaupten.“
„Thomas mit seinem Team-Issler sind perfekte Partner. Spitzen-Beratung und Coaching auf Champions-League-Niveau!“
„An Thomas Issler schätze ich sehr seine Fachkompetenz, seine angenehme und verbindliche Art miteinander umzugehen und seine akribische Zuverlässigkeit. So macht arbeiten Spaß, so machen Coachings Spaß. Ich kann nur jeden Menschen beglückwünschen, der die Möglichkeit hat, mit Thomas Issler zusammenzuarbeiten. Thomas ist ein Teamplayer und bringt alles voran, was er anpackt. Für mich ist er ein Kundenglücklichmacher!“
„Ich habe jetzt eine wahnsinnige Maschine!“
Dachfenster-Retter: vom Betrieb vor Ort zum bundesweiten Anbieter
Danke für die lange sowohl professionelle als auch freundschaftliche Zusammenarbeit
Ausgangssituation: Lokaler Handwerksbetrieb mit gut gepflegter Website und verschiedenen Online-Marketing-Massnahmen ohne klare Linie
Was wir im Coaching gemacht haben: Einführen einer neuen Betrachtungsweise mit einer klaren Strategie und Professionalisierung
Ergebnis: Optimale Aufstellung in Bezug auf Kundenanfragen, potenzielle Mitarbeiter und Geschäftspartner, Einführen bundesweites Partnernetzwerk mit 10 Standorten
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Warum unsere Kunden so erfolgreich sind
Die Basis sind immer handwerklich erstklassige Arbeiten. Das ist bei uns so und auch bei unseren Kunden. Das von uns entwickelte Online-Champions-System garantiert diesen Betrieben nachhaltig lukrative Kunden, passende Mitarbeiter und langfristig den Aufbau einer starken Marke. Um dies sicher zu erreichen nutzen wir modernste Marketing-Methoden wie z.B. Marketing-Automation, Funnel-Systeme und Performance-Marketing.
Das Online-Champions-System zur Mitarbeitergewinnung
Für die Mitarbeiter-Akquise haben wir unser bewährtes Online-Champions-System wie folgt angepasst:
Attraktive Betriebe finden leichter gute Mitarbeiter. Aus diesem Grund erarbeiten wir bei einem Strategie-Coaching Ihre Arbeitgeberattraktivität. Dabei finden wir Ihre Stärken und entdecken bisher versteckte Qualitäten. Das ist der perfekte Start. Sie werden damit interessanter bei Bewerbern als der meist regionale Wettbewerb.
Nur wenn Ihre offenen Stellen bei potenziellen Mitarbeitern erscheinen, können diese sich bei Ihnen bewerben. Die aktiv Suchenden sprechen wir über Google an. Unsere Google-Schnittstelle garantiert, dass Ihre Stellenanzeigen ganz vorne Google gelistet sind.
Doch Hand aufs Herz: oft sind gute Mitarbeiter schon beschäftigt und suchen nicht. Das ist der passive Mitarbeitermarkt – die zweite, weitaus größere Zielgruppe der nicht aktiv Suchenden, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind, jedoch grundsätzlich offen für eine noch attraktivere Arbeitsstelle sind. Diese erreichen wir über Social Media.
Potenzielle neue Mitarbeiter sind heute überwiegend mobil aktiv. Deshalb muss die Karriere-Website dafür optimiert werden.
Zusätzlich müssen mobile Bewerbungen einfach möglich sein. Unser interaktives Express-Bewerbungssystem zeigt seine Stärke ganz besonders am Smartphone – intuitiv Klick für Klick wird die Bewerbung ausgefüllt.
Unser Online-Champions-System zur Mitarbeitergewinnung macht Sie zum begehrten Top-Arbeitgeber. Damit kommen Sie sicher und ohne Umwege zu neuen Mitarbeitern.
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch
Bei uns wird intensiv und individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen. Um exzellente Resultate für unsere Kunden zu erzielen, arbeiten wir nur mit einer kleinen Anzahl an Kunden gleichzeitig. Deshalb prüfen wir vorab, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Wir rufen Sie an und befragen Sie
Margit Wellenreuther, die zuständig für unsere Administration ist, wird sich zum gewählten Buchungsdatum bei Ihnen melden. Wir besprechen Ihre Ausgangssituation und Ziele und schauen, wie wir Sie genau unterstützen können.
Wir koordinieren einen Beratungstermin
Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation und Möglichkeiten haben, vereinbaren wir gegebenenfalls einen Termin für ein kostenfreies Beratungsgespräch, in dem wir erste Strategien und Lösungsansätze entwickeln.
Unsere Partner, Projekte & Auszeichnungen
